如何撰写解除劳动合同协议书？

解除劳动合同是雇主和员工之间结束工作关系的一种方式。当雇主和员工都同意解除劳动合同时，他们可以签署一份解除劳动合同协议书来明确双方的权利和义务。以下是一份解除劳动合同协议书的范本，可以作为参考：

解除劳动合同协议书

根据《劳动合同法》及有关法律法规的规定，雇主（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）经协商一致，自愿解除劳动合同，达成如下协议：

一、解除原因

双方协商一致，同意解除劳动合同的原因是（在此填写具体的解除原因，例如公司经营业务调整、员工个人发展等）。

二、解除日期

双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同，解除日期为（在此填写解除日期）。

三、解除后权益处理

1. 乙方同意自愿离职，放弃任何权益和福利，甲方无需承担相应责任。

2. 甲方将支付乙方于解除劳动合同之日前所积累的工资、奖金、加班费等合法收入，具体金额为（在此填写具体金额）。

3. 双方确认乙方不再享有甲方所提供的任何福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。

四、解除后保密义务

乙方同意对解除劳动合同前所获得的甲方的商业机密和其他保密信息保密，并承诺不得向任何第三方透露或使用。

五、其他约定

1. 本协议自双方签字之日起生效，对双方均具有法律约束力。

2. 如因本协议引发的争议，双方应友好协商解决；协商无果时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议解除

双方一致同意，本协议一经签署便自动解除，不再另行通知。

甲方：（签字） 日期：

乙方：（签字） 日期：

以上协议经双方当事人确认无误后签署。

请注意，在实际签署解除劳动合同协议书之前，双方应仔细阅读并确保自己理解其中的条款和义务。如有必要，可以咨询法律专业人士的意见，以确保自身权益不受损害。

祝顺利解除劳动合同！